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Unser Mandant ist ein etablierter und sehr erfolgreicher Anbieter für Produkte im Bereich industrieller Metrallverarbeitung und stellt für seinen internationalen Kundenstamm seit mehr als 100 Jahren hochwertige Anlagen und Geräte für Medizin-, Behälter-, und Prozesstechnik her. Das Unternehmen bietet aufgrund seiner stabilen Struktur und stetigem Wachstum, hervorragende Perspektiven mit interessanten Aufgabenstellungen und hohem Entscheidungsspielraum. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Your tasks:

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Zukunftsorientierte Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -freisetzung.
  • Erarbeitung von Richtlinien (z.B. Firmenwagen) und Betriebsvereinbarungen.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Steuerung wichtiger HR-Projekte und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Tools.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.

Your profile:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / HR Manager eines Produktionsunternehmens.
  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz.
  • Kenntnisse in SAP HCM runden Ihr Profil ab.

Our offer:

  • Sichere Festanstellung in einem etablierten Traditionsunternehmen.
  • Attraktives Gehalt mit tariflicher Bindung.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich.
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Viele weitere Sozialleistungen, wie Job-Rad, BAV etc.

Contact

For further information please contact Dr. Sven Fitz (+49 30 754383-705) gladly available.