Geschäftsführer Strategie & Wachstum (CSO) (m/w/d)

VOLENTUM steht für Professionalität und Kompetenz im HR-Bereich. Nachhaltig. Garantiert. Ausgezeichnet.

Unser Mandant ist eine seit über zwei Jahrzehnten erfolgreiche, bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Fitness- und Gesundheitssegment. Das Geschäftsmodell vereint ein etabliertes Franchise-System mit eigenen operativen Standorten.

Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe suchen wir – diskret – eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Geschäftsführer Vertrieb & Wachstum (CSO) (m/w/d)Haben Sie Lust? Und haben wir mit Ihnen vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Your tasks:

Sie „küssen“ die Vertriebssparte wach. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit stehen:

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren, skalierbaren Vertriebs- und Expansionsstrategie
  
• Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Expansion, Onboarding und Partner-Management (ca. 25 Mitarbeitende)
  
• Strukturierung und Professionalisierung des gesamten Franchise-Sales-Funnels
  
• Entwicklung neuer Wege der Standortgewinnung und Partnerakquisition
  
• Verzahnung von Vertrieb und Marketing in enger Zusammenarbeit mit dem CMO
  
• Analyse bestehender Strukturen und Identifikation von Wachstumshemmnissen
  
• Aufbau belastbarer KPI- und Reporting-Strukturen im Vertriebsbereich
  
• Enge Abstimmung mit CFO (Wirtschaftlichkeit, Finanzierungsmodelle) und COO (Systemfähigkeit, operative Umsetzbarkeit)
  

Your profile:

Sie sind eine ganzheitliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs-DNA – und vor allem mit hoher sozialer Kompetenz. Idealerweise bringen Sie mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Filial-, Franchise- oder Multi-Unit-System
  
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Skalierung von Vertriebseinheiten
  
• Erfahrung in Expansion, Standortentwicklung oder Partnergewinnung
  
• Strategische Stärke kombiniert mit operativer Umsetzungsfähigkeit
  
• Fähigkeit, bestehende Organisationen mitzunehmen und weiterzuentwickeln
  
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und Integrationsfähigkeit
  

• Sie führen über Überzeugung, nicht über Lautstärke.
  
• Sie erkennen, wo Menschen stehen – und entwickeln sie weiter.
  
• Sie hören zu, analysieren, priorisieren – und setzen dann konsequent um.
  
• Sie bewegen sich souverän auf C-Level – ohne Eitelkeit.

Our offer:

• Eine echte C-Level-Rolle mit klarer Verantwortungsabgrenzung
  
• Gestaltungsspielraum in einer etablierten und wachsenden Unternehmensgruppe
  
• Direkter Einfluss auf die Wachstumsdynamik des Systems
  
• Ein professionelles Führungsteam mit klar definierten Rollen
  
• Attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Komponente
  
• Dienstwagen zur privaten Nutzung

Salary range:

ab 100 TEUR p.a.

Contact

For further information please contact Marius Hebig (+49 (0) 531 389 4323) gladly available.