Strategischer Referent der Geschäftsführung (m/w/d) - mit Perspektive

Unser Mandant ist ein innovativer Mittelständler aus der Technologiebranche, der für namhafte nationale und internationale Kunden tätig ist und sich als Marktführer in seiner Branche etabliert hat. Das Unternehmen stammt aus einem Familienbetrieb und ist seit mehr als 75 Jahren erfolgreich in einem wachstumsorientierten Umfeld aktiv. Um diese Marktposition weiter auszubauen, sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Referenten der Geschäftsführung (m/w/d), der als Stabstelle die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensziele und übergeordneter Projekte weiter vorantreibt.

Your tasks:

• Analyse von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen.
  
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Projekten (z. B. neue Standorte, neue Geschäftsmodelle).
  
• Entwurf und Implementierung aussagekräftiger KPI- und Controlling-Systeme.
  
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung (Business Cases, Szenarien, Reportings).
  
• Unterstützung bei Meetings, Strategiepapieren und Präsentationen.
  
• Perspektivisch: Übernahme einer Führungsrolle innerhalb der Geschäftsleitung.

Your profile:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Finance oder einer vergleichbaren Ausrichtung.
  
• Relevante Berufserfahrung, z.B. in der Unternehmensberatung / Strategieberatung.
  
• Starke analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.
  
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Präsentationen und strategischen Fragestellungen.
  
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, hohe Umsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick.
  
• Souveränes Auftreten und Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen zu vermitteln.
  
• Unternehmerische Denkweise und Interesse an der perspektivischen Übernahme einer Führungsrolle.

Our offer:

• Eine strategische Schlüsselrolle als Stabstelle der Geschäftsführung.
  
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.
  
• Eine klare persönliche Entwicklungsperspektive.
  
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
  
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
  
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.
  
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen/Woche.
  
• Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
  
• Zahlreiche Benefits, wie Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. Dienstrad, bAV).
  
• Gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in eigener Cafeteria.

Contact

For further information please contact Dr. Sven Fitz (+49 30 754383-705) gladly available.